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Oyé Oyé! Tous les leaders ayant ces 3 caractéristiques sont appelés à nous envoyer leur candidature!
Met en valeur les forces de chacun – Communication rassembleuse – Adapte ses stratégies sans perdre de vue l’objectif
Que feras-tu plus concrètement?
Gestion d’équipe
- Assurer une expérience employé positive et mobilisante;
- Donner aux employés la responsabilité de leur travail et de leurs objectifs en les soutenant dans l’identification de leurs stratégies et en fournissant une rétroaction efficace sur le rendement.
- Favoriser un esprit d’équipe et d’unité entre les membres qui permet le partage d’idées, même divergentes, la résolution rapide des conflits, l’appréciation de la diversité ainsi que la cohésion, le soutien et le travail ensemble pour permettre à chaque employé et à l’équipe de réussi.
- Maintenir une communication transparente. communiquer de façon appropriée les informations sur l’organisation par le biais des réunions du département, des réunions individuelles et des courriels appropriés et de la communication interpersonnelle régulière.
Gestion opérationnelle
- Favoriser la collaboration dans l’amélioration des processus;
- Examiner les rapports sur les ventes et les activités, les indicateurs de performance, pour surveiller et mesurer la productivité, la réalisation des objectifs et l’efficacité globale;
- Échanger régulièrement avec le directeur développement des affaires pour partager les informations nécessaires permettant l’ajustement des stratégies ou du plan d’action;
- Développer et consolider les relations d’affaires avec les clients et les fournisseurs en provoquant des occasions d’échange;
- S’assurer d’une bonne gestion des priorités pour l’équipe;
Ventes (30-40% du poste)
- Analyser les soumissions et les devis afin de mieux comprendre les enjeux du projet;
- Négocier et conclure les ententes contractuelles incluant les termes et conditions de paiement avec les clients;
- S’assurer de maximiser le potentiel des opportunités qui lui sont attribuées;
- Établir des contacts durables et de bonnes relations d’affaires avec les entrepreneurs généraux, les architectes, etc;
- Cibler de nouvelles opportunités de ventes et participer au développement de l’entreprise.